Coaching im Team: Standortbestimmung, um ein Projekt zu definieren, seine Prioritäten zu bestimmen, eine Veränderung einzuleiten, Stolpersteine zu definieren und aus dem Weg zu räumen, den Zusammenhalt im Team zu fördern usw.
Kernpunkte
Das Arbeitsklima verbessern
Den Zusammenhalt im Team stärken
Rollen und Verantwortung klären
Spannungen und Konflikte im Team lösen
Prävention von psychosozialen Risiken
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