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<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Bilanz-Portfolio der Kompetenzen<\/h3><\/span>
Bilanz-Portfolio der Kompetenzen<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Professionelle Standortbestimmung, um seine Situation zu kl\u00e4ren und Optionen zu finden, die den eigenen Werten und Motivationen, seinen potenziellen F\u00e4higkeiten und dem Kontext entsprechen. Bei einem Wechsel der bisherigen Aufgaben, in einer \u00dcbergangsphase oder bei der Planung oder Umsetzung einer Neuorientierung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Bilanz-Portfolio der Kompetenzen
\n<\/strong><\/p><\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Kernpunkte<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>Ein Vorgehen in sechs Etappen<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Ein Reflexions- und Arbeitsinstrument<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Daten nach Absprache. Mind. 4 Teilnehmerinnen<\/div><\/li><\/ul>
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Professionelle Standortbestimmung, um seine Situation zu kl\u00e4ren und Optionen zu finden, die den eigenen Werten und Motivationen, seinen potenziellen F\u00e4higkeiten und dem Kontext entsprechen. Bei einem Wechsel der bisherigen Aufgaben, in einer \u00dcbergangsphase oder bei der Planung oder Umsetzung einer Neuorientierung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Bilanz-Portfolio der Kompetenzen
\n<\/strong><\/p><\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Kernpunkte<\/h3><\/span>
<\/div><\/div><\/div>Ein Vorgehen in sechs Etappen<\/div><\/li>Ein Reflexions- und Arbeitsinstrument<\/div><\/li>Daten nach Absprache. Mind. 4 Teilnehmerinnen<\/div><\/li><\/ul>